第二百三十六章 小修小补 (2/2)
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可言，正坐在前台后面核查着这几天账目的秦风，听到身后的动静，转头跟王安道了声早安。便马上把注意力转移了回去。
王安笑了笑，先去找董建山给他做早饭，然后趁着面条还没上来的几分钟功夫，坐到秦风身边，问他道：“又有什么新想法？”
秦风摇了摇头，盯着账本淡淡道：“哪有那么多想法，就算我想折腾，本钱也经不起折腾啊，这个月开始，我要进入纯盈利模式，现在我只要小修小补，谁敢提任何伤筋动骨的建议，一律杀无赦。”
王安笑了笑，反问道：“没人提建议，你那个建议奖不是废了？”
“谁说废了，名义上还是得保留的，不过就是短时间没人能拿得到而已。”秦风无耻得很是磊落，并且接着说道，“不光是这个，接下来的工资，也得再做调整。现在没暑假那么忙了，晚上的加班费这个月起正式取消。”
王安点了点头。取消加班费是无可厚非的，现在店里每天晚上到了2点就开始收拾，2点半不到，就可以关门打烊。所以店里的员工，哪怕是多干一会儿，时间也不会超过半个钟头，从老板的立场来看，这根本都谈不上加班。
秦风又道：“高温补贴也可以取消。”
王安道：“我看昨天的新闻上说，今天最高气温32度。”
秦风语气平淡但态度足够坚决地回答：“就算今天42度我也要取消，少发区区50块钱，他们还敢造|反不成？还有最佳员工奖，这个也可以取消了，我都没法全天盯着，天知道谁勤快谁偷懒。”
王安微微皱起了眉头：“奖金全都取消的话，会不会挫伤员工的积极性？”
“现在用不着什么积极性了。”秦风单手支在台面上，表情很轻松地一指厨房，小声道“新来的这几个阿姨，早上干完活，中午还能帮着穿串，相当于分担了下午那群人的工作量。晚上那几个家伙，现在活少，工作时间又短，还没有技术含量，你说我还需要指望他们有什么积极性？他们能保证每个月全勤，不迟到，不早退，那就足够积极了，所以你看——我至少还保留了全勤奖……”
“什么全勤奖？”董建山这时端着条面，绕过后院走了过来。
“我不坐这里吃，坐在前台吃饭不像话。”王安见状赶紧从前台走出来，进了正厅。
董建山跟着把面条送过去后，又走回来问秦风刚才的问题。
秦风解释道：“等你试用期过了，每个月可以有2天的放假时间。不过这个放假时间，得你们自己提出申请。做白天班的话，请假的日子只能是周六或者周日，做晚班的人，请假的日子只能选在二三四其中的一天，而且不能2个人同时选在一天请假。
另外如果有人放弃了假期，也就是一整个月都不请假，并且也没有出现过迟到早退，那么这个月，我就可以多给他发200块的奖金。”
秦风的解释有点绕，不过董建山还是一听就明白了。
说白了，就是带薪轮休。
董建山笑着问：“那就是一天换100块？”
秦风点点头。
董建山道：“感觉太少了点吧，可有可无的。”
秦风道：“少不少就看每个人对生活的态度了。一个月200，一年下来也能多个2400，差不多就是一个月的工资了。而且如果谁真能做到全年不休息，我年终再多给点奖金也不是没可能。”
董建山立马认真了：“能多给多少？”
秦风微微一笑：“看我到时候的心情。”(未完待续。)