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十月份的时候，京城已经有了一丝丝的凉意，天亮得也晚，黄文斌踏着晨曦进入神弓集团的办公大楼，路上所有的员工都恭恭敬敬的停下来行礼，还要叫一声：“黄主席早。”黄文斌觉得这种虚礼很烦，还耽误事，下了好几次命令不准这么做，可是根本就没人听。大家一看到黄文斌来了，照样还是停在一边等黄文斌先过去。所以黄文斌一般让司机开到车库然后直接进自己的专用电梯上楼，免得碰到人。不过今天那电梯在检修，所以黄文斌只能来搭公共电梯。
电梯速度很快，一层层的上去，每一层都有人下，每一层都熙熙攘攘。黄文斌对每一层楼都了如指掌，二到八层是业务部，第九层是人事部，第十到十一层是财务部，上面还有内销部，购物中心管理部，网络销售部，小麦手机硬件部，系统部，软件部，游戏部等等。进出的员工们或肥或瘦，或高或矮，有些是拿着几百万年薪的高层管理，有些是拿着一千几百的实习生。不过每一个人脸上都是斗志昂扬，充满希望，仿佛只要好好干活，就一定能够升职加薪，过上幸福生活。
这并不是因为神弓的工作轻松，正相反，神弓集团的工作十分繁重，真是把女人当男人用，把男人当畜生用。普通员工还能保证一天上八小时，一个星期上五天，就算加班，也就是五天半。但凡带点管理的，每天做十小时，每个星期做六天那是家常便饭。到了中层管理或者重点培养对象，每天做十二个小时乃至于十四个小时都很正常。
神弓集团的业务开展也不怎么顺利，特别是最近这一段时间，经常有人来找茬。各种各样的事故层出不穷。各级人员都疲于奔命。以前普解做萌江湖闹出了运气值幺蛾子，网络销售部和小麦手机软件部忙了好几天没合眼，才终于把故障处理完，个个都恨不得要把普解活埋了。现在这种加班几乎变成了常态，隔几天就出一次问题，也不局限于小麦手机，其他部门都差不多。
一会儿说神弓的产品不合格，一会儿说什么手续报批不完善，一会儿怀疑偷税漏税要查账，一会儿又说小麦手机质量有问题。幸好黄文斌一向都遵纪守法，从来都不在账上玩花样，小麦手机和其他产品也都是质量过硬，再加上方方面面朋友多，又舍得花钱，总算都应付了过去。虽然如此，也把神弓集团上下给累得够呛。
干的事情多，神弓的工资却没有事情这么多。在京城这种地方，神弓集团的报酬算很不错，但也就是在私企中名列前茅而已，和外企比的话，只能算中上水平，要是把央企也列入，那就完全不行了。人家央企表面工资少，但是福利好，各种补贴很多。神弓集团上下之所以有这个士气，是因为前途。
小麦手机上市，神弓所有员工或多或少都分了一点股份，就算是看大门的保安，或者扫厕所的清洁阿姨，都分了几百股。正式员工分的更多，管理层更多，高级管理更更多。随着小麦手机的股价一路上扬，员工们就看着自己财富一路增多，对公司的归属感也就越来越强，干起活来劲头十足，只觉得这个公司大有奔头。对于带着他们发财的黄文斌，那当然是打心眼里觉得尊敬。
黄文斌对神弓集团的信心可没有自己的员工这么强，对小麦手机的前途更加不看好。海关杨还在外头虎视眈眈，他一直都忙于把钱从小麦手机那儿抽出来，填充进去神弓集团里面，然后把钱又从输送到各种隐秘的角落。万一真的被海关杨控制了小麦手机，他就可以让小麦手机蒙受巨大损失，甚至停牌摘牌。
上到顶楼，黄文斌进了办公室，各种工作已经在等着了。随着丁诗诗刘香蝶两人肚子越来越大，身体也越来越不方便，她们已经彻底放下工作进行休养了。方天和经过几个月的努力，也成功怀上了，现在只能做一点轻松的工作。神弓集团的重担，几乎完全压在黄文斌的肩膀上。这时候还要主持一整个上市公司的运转，黄文斌当然很辛苦。
“文斌！”马淑珍跟黄文斌抱怨，“海关杨又想找我们麻烦了。”
“这次是什么啊？”黄文斌对此已经习惯了。
“他找了几个孕妇，想要造谣说我们小麦手机辐射大，导致婴儿流产。”马淑珍说。
“这家伙！”黄文斌很是头疼。
“文斌，不会是真的把？”马淑珍怯生生的问，“他说我们小麦手机为什么通话质量这么好，为什么信号这么强，别的手机通话有问题，我们的手机还很清晰。别的手机上不了网，小麦手机还能上。就是因为我们调高了手机的发射功率，所... -->>
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