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要是十几年之后，你的工厂，或者公司里找几个老外来工作，那绝对不是什么新鲜事。
但是这年头，你一个华国公司，却找来几个老外来当领导，这绝对是够新鲜的，而李逸帆他们之所以找来这几个老外。
也是因为他们不想走国内钢铁企业的那老一套，要知道国内钢铁企业，大多是属于国企，就算有一些不是国企，也和国企关系密切，都是从国企脱身出来的。
那里面的那一套行事作风，都充满了国内的官僚气息，即便是已经私有化的也是一个德行。
那一套体系非常的影响生产效率，这可不是李逸帆他们希望在自己工厂里看到的，更何况他们搞的工厂是i专门针对高端市场的特殊金属冶炼企业。
不是那种年常量动辄过亿吨的重型钢铁企业，他们所要做的是那种年产量能够到一两千万吨就足够的特殊钢铁企业。
别看他们的产量不大，可是利润，可绝对不比那些钢铁巨头来的要小。
要知道十几年之后，国内每年对于特殊金属的需求，就要高大一千五百万到两千万吨，可是这里面，却又超过百分之九十的份额是需要从国外进口的。
而光是这些特殊金属的进口所需要花掉的外汇，折算下来，每年都相当于国内的一家中型钢铁企业全年的利润，而一家中兴钢铁企业，年景好的时候，每年的产值都是数十亿，甚至上百亿的，而他们的纯利润，也不过就是十几个亿，或者几个亿而已。
而李逸帆他们要做的，就是一个千万吨级别的特殊金属冶炼企业，可是利润率方面。却要做的比那些企业要高。
这个西奥和他带来的团队，还有其他几个西欧过来的技术或者管理方面的专家，年薪可绝对不少，这年头折算成人民币，这些人的年薪加起来就要将近一千万，可是这些人带来了有效的管理体系，和生产效率。以及很多的先进理念，还有李逸帆最看重的产业技术工人的培养体系。
光是这些，就不知道要值多少个一千万，李逸帆觉得这笔钱花的非常值得。
对于西奥他们这样的人，李逸帆是非常舍得花钱的，给这样有本事。有料的人付出高薪水，他非常愿意。
这样的人，总比那些只是披着一张白皮，但是骨子里却狗屁不通的，只会坑人的白皮骗子要强得多。
在今后的十几年时间里，国内的很多公司，都在国家的倡导下。执行了走出去的理念，在国际上收购了很多公司。
而因为要保证公司稳定等等缘故，以及要保证对当地社会的熟悉等等一系列问题，很多公司，都选择聘任了不少的白皮经理。
可是当他们真正的接触到这些白皮家伙之后，这才知道，这帮家伙，可远远没有他们在电影里自我宣传的那样专业。敬业，还有有本事。
其中有很多，更是狗屁不通，只会混日子的混蛋。
就比如后世的那个国内首屈一指的电脑组装企业，号称华国第一，还专门收购了蓝色巨人手里的一个笔记本业务。
花了大价钱，当了冤大头不算。为了走什么被洋鬼子忽悠的头晕转向的国际路线，还专门请来了一个被蓝色巨人辞退的经理，来给自己的笔记本部门当老大。
结果倒是好，这个洋鬼子。拿着每年几千万的高额薪水，结果却把这一部分给做的是一塌糊涂，不但没能扭转蓝色巨人本身在笔记本电脑部分的不不亏损的业绩，反而还让那个大品牌赔进去不少钱。
连续几年赔了好几个亿，最后还硬生生的把一个国际品牌给做成了国内品牌，直到那个时候，那个号称国内最大的电脑企业的领导者们才恍然大悟。
感情这帮洋鬼子，也都不是一个个有真本事的哈，草包，笨蛋一样也是不少的哈，而那之后他们才炒掉了那个洋鬼子笨蛋。
但是人家拿着在他们哪里几年之内拿到的天价薪水，早就已经可以安枕无忧的去安享晚年去了，只留给那个电脑巨头满地的鸡毛。
那样的赔本买卖，李逸帆可是不屑去做的。
这几个洋鬼子经理人，在被请过来之前，李逸帆可是专门通过海蒂的在欧洲的猎头公司，对他们进行了专业和职业道德，以及背景方面的考察。
这几个人在西欧，也许算不上什么有名... -->>
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