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    原本心中还在窃喜的皮齐亚尼,听完唐宝提出的条后,犹如被泼了一盆冷水般,一片冰凉。

    看着很简单,可是,三个条件一个比一个棘手啊。

    “怎么……莫非州长先生连这点条件都无法答应?”唐宝凝视着一言不发的皮齐亚尼,冷声问道。

    皮齐亚尼连忙赔笑,“当然不是!”

    接着。

    又脸露难色的说道,“唐先生,你也得体谅一下我们的难处啊。帕特矿业原有管理层团队并非都是害群之马,依然坚守岗位的都没有大的过错。不加区别的全都辞退,是否有些不妥啊?被私有化的企业中,也没有清除掉整个管理层的案例啊。”

    之前的帕特矿业是个火药桶,谁都无法预料什么会爆炸,公司的高层都眼巴巴地期望调离。但是这些管理层的消息很灵通,在得知鼎鼎大名的世界第二富豪唐宝收购帕特矿业的消息后,调离的想法顿时转变为强烈的想要留任。

    嗯。

    对皮齐亚尼来说,帕特矿业的管理层职位并不算高,可是,他们都是米纳斯吉拉斯州的本土势力,关系错综复杂。如果他直接答应唐宝辞退所有的在职高管,损害的是一群人的利益。

    他想坐稳米纳斯吉拉斯州州长的宝座,就必须兼顾各方势力的利益诉求,否则,他将寸步难行。

    “这……”

    唐宝蹙着眉头,陷入纠结中。

    咦。

    一见唐宝脸露犹豫之色,皮齐亚尼心里不由一喜,暗道这个应该可以商量的,急忙趁热打铁,“突然间更换掉所有的管理层,肯定会令帕特矿业陷入瘫痪、混乱。而且,唐先生恐怕很难在短时间内找到那么多合适的高管接替。基层的管理者可以从普通员工中提拔,但是中高层的管理者,内部择优提拔的难度的很大……”

    嗯。

    唐宝心里默默的点头,他很认同皮齐亚尼的理由。可是,留下原有管理层,哪怕只是经过州政府调查清理后的剩余管理层,也会有极大的隐患……他可不会天真的认为,没被清除的都是清白的人。

    “嗯哼……”唐宝为难之际,阿斯利忽然轻哼一声,说道。“老板,对帕特矿业的原有管理层的处理问题,我觉得不妨暂时都留下来,并设立半年的考察期。半年时间,足够原有管理层适应新的公司文化并展现自己的能力,若是没有通过考核期再解雇也不迟!”

    唐宝俩眼睛顿时一亮,点头说道:“哈,你是美洲投资集团的总裁,就按照你的方案来实施。”

    接着,目光转向皮齐亚尼道,“州长先生,你看呢?”

    “好,好。这个方案很合理!”皮齐亚尼满意地笑着回答,他只需要争取管理层留在帕特矿业,至于以后是否被辞退,他不在意。半年后,若是有人无法通过考核被解雇,只能怨自己无能。

    呼。

    唐宝和皮齐亚尼都赞同,作为建议的提出者阿斯利顿时松了口气。坦白说,当唐宝直接提出要辞退所有的原有管理层,不管是出于什么考虑,阿斯利是打心眼里不赞同的,幸好有皮齐亚尼站出来据理力争。

    阿斯利的理由很简单,帕特矿业的管理层多是米纳斯吉拉斯州本地人,人脉资源相对广泛,留下他们协助,初来乍到的美洲集团可以更加轻松顺利的掌控帕特矿业,适应巴西的商界环境。反观直接辞退,不仅会令帕特矿业陷入混乱无序中,而且还可能得罪一批本土“精英”,惹来意料之外的敌意。

    “呃……帕特矿业的员工也许有点多了,嗯,限制薪资福利的事情,我没有意见,可以和工会组织慢慢协商。但是,我希望唐先生收购帕特矿业后不进行裁员!”皮齐亚尼沉声说道。

    帕特矿业的员工高达近两万人,如果大批量的裁员,必然引起工会的不满,那时势必会爆发罢工狂潮。只是纯粹的罢工抗议,忍忍也就算了,反正巴西各地经常爆发罢工游行的事情。

    可是。

    帕特矿业不同啊。工会组织代表了解帕特矿业隐藏的腐-败悬案,他一边倒的同意压榨、裁员,很可能引发工会狗急跳墙、揭发黑幕。更何况工会组织的社会政治地位相当高,皮齐亚尼也不敢往死里得罪。

    “工会组织……”想到这个问题,唐宝就头疼。无论是他自己的调查,还是来到巴西后的见闻,都深刻地体会到工会的难缠。

    强如淡水河谷公司,垄断着巴西铁矿石资源开采、运输、出口的庞然大物,面对工会都得严阵以待。当初淡水河谷打算收购帕特矿业,雅诺作为淡水河谷副总裁都要亲自赶来同工会领导磋商、谈判。

    唐宝和美洲投资集团作为外来者,更没有底气!巴西可不同国内啊... -->>

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