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    估值……唐宝顿时兴趣大增,他基本上没有亲自管理过凤凰投资集团,虽然心里对凤凰投资集团的资产价值是心里有点数的,可是,也只是个大概的预估范围罢了,至于详细的资产估值,他也无法得知。

    毕竟。

    凤凰投资集团是一家正在快速成长中的企业,想要准确地评估资产价值,是一个非常专业、非常复杂的问题。

    “呃,老板,估值报告在我的办公室内,我立即去拿!”霍斯特看见唐宝的神态,就顿时明白,老板对此非常感兴趣。

    “嗯。”

    唐宝笑着点头。

    随即,霍斯特飞一般地冲了出了唐宝的办公室。没过几分钟,霍斯特便拿着两个文件夹返回。

    “呼。”

    霍斯特微微喘着粗气,将其中的一个文件夹递到唐宝的面前,断断续续地说道:“老板,这……这就是……评估公司制定出的估值报……告!”

    见此。

    唐宝笑着接过文件夹,道:“呵,霍斯特,这才多远的路,就累得上气不接下气的……看来是严重缺乏锻炼啊。”

    “嗯。”

    霍斯特苦笑着点点头,整天都坐在办公室里研究分析各种投资报告,权利是增强了,可同时压力也在变大,神经整天绷得紧紧的,不敢稍有松懈,哪有闲暇时间去锻炼身体啊。之前霍斯特还没有意识到这点。不过今天急跑了这几分钟,他却清晰地感受到,身体真得变差好多。

    “老板。这在投资公司也不算个例,许多精干的职员都沉浸在工作中,基本没有休息的机会。”

    “嗯?”

    唐宝突然愣神,凝视着渐渐恢复正常的霍斯特,十分不解地道:“凤凰投资集团一直都是双休的,很少加班,各种假期申请也非常宽松。似乎没有进行过残酷的压榨吧?”

    “呃,没有。在华尔街。我们凤凰投资集团的各种福利制度,算是非常好的,老板,你也是最慷慨的老板。如今很多精英都挤破头得想往凤凰投资集团里头钻呢!但是也正是因为如此。凤凰投资集团的员工身上的压力才会更大,他们一旦松懈下来,停滞不前,也许就会被无情地淘汰……随着级别的提升,这种竞争压力也会几何倍数的递增。”霍斯特详细地解释道。

    “哦。”

    唐宝了然地点点头,却也没有多说什么。职场竞争,无论在哪一家公司都是无法避免的,没有竞争就没有进步……合理的竞争,会带动大家一起进步。像凤凰投资集团这样的大型公司。稍微有些资历的普通职员,每年的年终奖,少说也能拿个十万八万美元的。中高级管理层还会拿得更多。可是这种高薪的职位终归是有限的,若是不想被他人赶超、惨遭淘汰,那也只能绷紧神经努力的工作,将对手远远地抛到身后去。

    很残酷。

    却也非常的公平,大家都接受同一种丛林法则,那就是优胜劣汰。适者生存!

    哎。

    每一份荣耀、光鲜的背后,都会不为人知的汗水。对此。唐宝也只能发出一阵感慨,却无法去改变什么。

    凤凰投资集团的职员都在承受着他制定的一套丛林法则的考验,而唐宝和凤凰投资集团则会在更大的丛林中,接受血与火的洗礼。没有人能逃得过竞争,除非某一天你能成为这个世界规则的主宰者。

    ……

    感慨过后,唐宝也没有继续深谈这个话题,而是沉下心来,仔细地翻开霍斯特递过来的估值报告。

    凤凰投资集团的资产价值评估报告!委托方:凤凰投资集团。评估机构名称:麦古资产评估服务公司。报告日期:1988年9月18日。

    唐宝快速地扫了眼首页,就飞快地翻到正文,他也很期待,凤凰投资集团的资产价值会成长到多大的规模。

    评估的正文有数十页之多,涉及到评估的目的、评估的资产范围、评估的原则、评估的方法等等。

    对于这些。

    唐宝都懒得去细看,直接匆匆地略过,找到评估的结论篇。

    麦古资产评估服务公司的估值方法倒是非常有意思,巧妙地对凤凰投资集团的各个部门的资产,分别做出评估,然后再相加,取得总得资产评估价值。虽然看起来简单易懂,可是也存在着不合理性,因为有时一加一并非等于二,相加的效果也许会远远地大于二。

    呼。

    唐宝不认可这种资产评估的方式,却也没有急于否定,他也想看看凤凰投资集团的各部门到底有多大的价值。

    接着往... -->>

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