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就像你何秋，哪怕你只会狼嚎，也肯定有观众喜欢，因为你胸大啊...”
“你能不能说正经的？”何秋想不到林东一拐弯就拐到她的胸上面来了，很是无语。
“我现在就在说正经的，胸大也是一种优势对不对？有些明星靠胸就能活一辈子不是么？”
“OKOK，略过略过。”
“那我刚才说到哪了？”
“你说到...导师再重要能代表观众么。”
“对。导师不能代表观众，每周星悦的导师太重要了，重要到能决定一个选手能不能和你们公司签约...”
“不，你误会了。”何秋纠正道：“只是参考意见。能不能签约还得由我们公司专门的部门来评估。”
“好吧，反正就算评估，也得参考导师的意见对不对？”
“这倒是没错。”
“我觉得导师没有那么重要，或者说不应该由导师们来决定一个选手能不能签约，我承认，每个导师在音乐领域上都有很深的选诣。但是还是那句话，造诣再深，也没有观众的认可来得重要。”
“那你想？”
“不如这样吧，参赛选手不都是民间选手嘛。”
“嗯，差不多。”
“这些人大都没有经过专业的培训，不如让导师来担任这个职务？”
“让导师培训选手？”
“对啊。”
“导师最低都是一线明星，哪有时间帮你培训选手啊。”
“时间嘛，钱总能买得到的，出场费给导师们高一点不就得了，让导师们推掉别的活动，别说你们公司连这都做不到。”
“那培训完这些选手呢？”
“首先，导师选择的选手一定要是每期节目的优胜者，也就是观众投票最多的，这样每一个选手都有大批的观众，再加以培训，然后由这些选手再进行PK，这样人气会越来越高，等什么时候你们觉得人气高到可以出专辑了，那就算可以了。”
林东继续道：“经过这样的流程，因为有选手在，观众便会一直观看，累积下来就会越来越可观，收视率不用担心了，然后选手的名气越来越高，你们公司也不用担心给他出专辑的时候会赔钱了，这样不是很好吗？怎么样，我这个创意是不是绝佳？”
何秋想了想道：“那如果一期节目中有两三个都比较受观众欢迎的选手怎么办？你说优胜者只有一个。”
“这还不简单，复活赛啊，淘汰组PK啊，反正只要那个选手有人气就不放弃，就算是优胜者，如果没有名气也下台，这样选手每期都要努力。”
“哦，还有，导师也得如此，你们可以设计一个对导师的奖惩方案，比如某个导师培训的选手一直在节目中优胜，就加高出场费，如果一直垫底，就降低出场费，或者干脆换人，金龙公司在业界数一数二，要找导师还不有的是？这样一来，导师为了自己的声誉和出场费，会努力的为手下的选手着想，这就必须得用心了。”
“导师用心这是天时，选手努力这是地利，观众认可这是人和，天时地利人和都占了，每周星悦想不火都难啊。”(未完待续。)
PS： ...